Il D.Lgs. n. 80 del 2015, all'art. 24, ha previsto il congedo per le donne vittime di violenza di genere.

Anche se manca una precisa definizione, con tale termine ci si riferisce alla donna oggetto di qualsiasi violenza, sia fisica che psicologica o economica.

Lo scopo della norma è quello di offrire maggiore protezione alla donna, offrendole la possibilità di usufruire di un congedo o chiedere una riduzione dell'orario lavorativo, anche per impedire all'aggressore di rintracciarla facilmente nel posto di lavoro.