Ciò su cui dobbiamo riflettere è il ruolo che il sindacato ha oggi e che dovrà avere nei prossimi anni. Così come è organizzato oggi, ha ancora ragione di esistere? La strada verso un modello relazionale in cui c'è uno che comanda e gli altri che obbediscono è ormai l'unica percorribile? Oppure esistono vie alternative di rappresentanza che permettono ai lavoratori e ai pensionati di essere rappresentati nelle sedi di contrattazione? Di questo dobbiamo discutere, su questo dobbiamo confrontarci, altrimenti rischiamo di essere esclusi dai processi di riforma e di cambiamento.