Dipartimento Formazione

La formazione è leva strategica per l’organizzazione a tutti i livelli. Oltre ad agire sul campo delle conoscenze e delle competenze aggiorna e facilita la condivisione dei valori della CISL e della sua identità.

È trasversale ai vari ambiti organizzativi, agisce sul singolo per accrescere conoscenze e sull’organizzazione modificando processi, strumenti e metodi. L’ottica è quella del miglioramento continuo. Scopo della formazione, quindi, è dare senso, consapevolezza e competenza per l’esercizio del ruolo, per accompagnare, sostenere e formare negli ambiti che caratterizzano le azioni, rispetto ai ruoli assunti, mettendo in connessione la struttura del pensiero sindacale con quella delle esigenze territoriali e delle azioni nella tutela collettiva ed individuale.

La formazione esprime l’esigenza di esplicitare meglio, attraverso nuove sottolineature, i vari ruoli per poter compiere scelte capaci di trasformare il nostro agire quotidiano, perché le consuetudini, gli stili, il linguaggio ed ogni struttura diventino un canale adeguato a stare dentro la realtà. Servono soluzioni concrete e puntuali sul territorio che va letto come nodo di interconnessioni tra i bisogni della persona e le risposte su cui si salda la coesione sociale.

Scuola di Formazione Permanente di Firenze

La Scuola di Formazione Permanente di Firenze, nata nel 1990, corrisponde ad un’idea di formazione e aggiornamento continuo della vita organizzativa della FNP.
Programma e ospita con continuità e sistematicità una formazione rivolta alla dirigenza FNP, a tutti i livelli, di tutte le regioni italiane e di tutte le provenienze categoriali.

Il Dipartimento e la Scuola di Formazione Permanente di Firenze rispondono alla Segretaria Nazionale Anna Maria Foresi.

SU QUESTI TEMI LAVORANO:

Scuola di Formazione Permanente

Silvia Romoli - Responsabile

Dipartimento Formazione

Laura Valeri - Coordinamento e progettazione

OSSERVATORIO NAZIONALE SULLA FORMAZIONE

L’osservatorio è l’organo tecnico attraverso cui la FNP promuove processi di miglioramento della qualità della formazione, valorizza e diffonde le buone pratiche, persegue gli obiettivi scelti attraverso attività di verifica dei progetti e di valutazione dei processi formativi analizzando la qualità dell’intera filiera progettuale che consentirà anche di individuare i driver strategici per modelli formativi sempre più orientati ai tempi ed alle situazioni, quindi a processi di cambiamento.

I materiali saranno raccolti in una piattaforma dedicata “Agorà” che permetterà la consultazione e lo scambio di contenuti, di percorsi formativi e di informazioni per agevolare processi di costruzione di competenze adeguate alle esigenze del momento e del futuro.

Agora

La piattaforma Agorà è un ambiente virtuale che permette la consultazione e lo scambio di contenuti, di percorsi formativi e di informazioni per agevolare processi di costruzione di competenze adeguate alle esigenze del momento e del futuro.

La piattaforma è riservata ai Segretari e ai formatori della FNP CISL.

Le informazioni, raccolte in modo sistematico, consentiranno anche di creare basi dati sui formatori (un Albo dei formatori), un indirizzario condiviso dei docenti e degli esperti disponibili su tutto il territorio nazionale. Questi, e altri strumenti, costituiscono la premessa per dar seguito a processi formativi, di orientamento e coordinamento nonché all’opportuno interscambio di competenze qualificate e preziose.